công tác đảng

Hội nghị Cán bộ chủ chốt lấy phiếu tín nhiệm nhân sự chức danh Phó chủ tịch UBND phường
Ngày đăng 17/10/2019 | 11:35  | Lượt xem: 87

Thực hiện quy trình công tác cán bộ, chiều ngày 16/10/2019, Ban Tổ chức quận ủy Long Biên, Đảng ủy phường Giang Biên đã tổ chức Hội nghị Cán bộ chủ chốt lấy phiếu tín nhiệm nhân sự chức danh Phó chủ tịch UBND phường

Dự và chỉ đạo hội nghị có đồng chí Vũ Thị Thân - Ủy viên thường vụ, Trưởng Ban Tổ chức quận ủy Long Biên; đồng chí Nguyễn Thị Thu Hằng - Quận ủy viên, Trưởng phòng Nội vụ UBND quận; đồng chí Đinh Xuân Hùng - Quận ủy viên, Bí thư Đảng ủy phường; cùng các đồng chí Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ, trưởng các đoàn thể chính trị xã hội, các đồng chí Bí thư chi bộ trực thuộc Đảng bộ phường, tổ trưởng 20 tổ dân phố trên địa bàn phường.

Tại hội nghị, đồng chí Vũ Thị Thân - Ủy viên thường vụ, Trưởng Ban Tổ chức quận ủy Long Biên đã quán triệt mục đích và tầm quan trọng của việc tổ chức hội nghị lấy phiếu tín nhiệm giới thiệu nhân sự chức danh Phó chủ tịch UBND phường; đồng chí nhấn mạnh với tinh thần trách nhiệm cao vì sự phát triển của phường, các đồng chí cán bộ chủ chốt hãy nêu cao tinh thần trách nhiệm, giúp Đảng ủy, UBND phường tìm ra người xứng đáng nhất giữ chức danh Phó chủ tịch UBND phường thông qua lá phiếu của mình.

Đ/c Vũ Thị Thân - UVTV, Trưởng Ban tổ chức quận ủy (đứng trên bục) quán triệt các nội dung, mục đích tổ chức hội nghị

Sau khi nghe phổ biến, quán triệt quy định lấy phiếu tín nhiệm, cán bộ chủ chốt tham dự Hội nghị đã bỏ phiếu tín nhiệm đối với chức danh Phó chủ tịch UBND phường Giang Biên.

Các đ/c cán bộ chủ chốt thực hiện bỏ phiếu

Với tinh thần làm việc khẩn trương, nghiêm túc, Hội nghị lấy phiếu tín nhiệm giới thiệu nhân sự chức danh cán bộ lãnh đạo diễn ra dân chủ, khách quan, công bằng, minh bạch và đúng quy trình.

Việc tổ chức Hội nghị lần này là một trong những khâu quan trọng đánh giá, bố trí, sử sụng đối với lãnh đạo quản lý của quận, phường, giúp cán bộ thấy được mức độ tín nhiệm của mình để rèn luyện, phấn đấu nâng cao chất lượng và hiệu quả công tác trong quá trình lãnh đạo, quản lý./.